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LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD

14 octubre, 2019

Gracias a la labor que viene adelantando la OIT promoviendo la justicia social en todos los ambientes laborales, ha venido aumentando el número de organizaciones que permiten incluir dentro de sus procesos personal con ciertos grados de discapacidad garantizando el acceso y adaptabilidad de los puestos de trabajo para un adecuado desarrollo de las actividades laborales a partir de sus fortalezas, por ello esta investigación pretende realizar una revisión sistemática acerca la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad. El trabajo desarrollado corresponde un enfoque cualitativo de carácter descriptivo, debido a que los resultados presentados serán a partir de las contribuciones y hallazgos encontrados en 15 artículos obtenidos de las bases de datos Redalyc, Scielo y Scopus.

 

Autor: Castellanos, A., Quintana, P., 2019

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